Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört zu den komplexesten Herausforderungen in einem Unternehmen. Wir begleiten Sie in allen Phasen des Übergangs und berücksichtigen dabei die Vielschichtigkeit dieser Thematik und die emotionalen Aspekte.
Die gemeinsame Analyse der aktuellen Situation (finanzielle Stabilität des Unternehmens, Marktposition, Mitarbeiterstruktur, persönliche Ziele der Eigentümer) steht am Beginn jedes Nachfolgeprozesses. Unter Berücksichtigung potentieller interner und externer Nachfolger, der Bewertung des Unternehmens sowie steuerlicher und rechtlicher Aspekten erarbeiten wir daraufhin mit Ihnen einen soliden Nachfolgeplan.
Uns ist es dabei ein besonderes Anliegen, die persönlichen und familiären Aspekte der Unternehmensnachfolge anzuerkennen und angemessen damit umzugehen. So wird für alle Beteiligten eine zufriedenstellende Lösung für die Unternehmensnachfolge hergestellt.
Sollte kein geeigneter Nachfolger vorhanden sein, kann der Verkauf des Unternehmens die beste Option darstellen. Auch finanzielle Gründe oder Unstimmigkeiten zwischen den Eigentümern können diesen Schritt notwendig machen, um Konflikte zu lösen und den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Auch beim Unternehmensverkauf sind wir an Ihrer Seite.